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Directrices de Evaluación

🎬 ¿Cómo seleccionamos las sesiones protagonistas de la CAS25?🎬

La selección del cartel final es una misión crítica, digna de un comité de casting de una superproducción. Cada paso es llevado a cabo con máximo cuidado, dedicación y respeto por todas las propuestas recibidas.

🎥 Primera escena: Evaluación Todo comienza con nuestros evaluadores, auténticos críticos de guion, que puntúan y justifican cada propuesta. Su feedback es parte del guion para quienes avanzan… y también para quienes aún no cruzan la alfombra roja.

🎬 Primer corte: Filtro inicial Aplicamos un primer descarte eliminando las sesiones con puntuaciones bajas, para avisar a los postulantes cuanto antes, sin hacerles esperar hasta el estreno final.

🎞️ Primera vuelta: Selección por tracks Seleccionamos las sesiones mejor valoradas en cada categoría (track), asegurando variedad de géneros, estilos y niveles de experiencia: desde guiones avanzados hasta historias para nuevos protagonistas.

Si un ponente tiene varias grandes producciones en su portafolio, elegimos la que mejor encaje para asegurar un reparto diverso. Cuando hay dudas, ¡consultamos directamente al actor principal!

📽️ Siguientes vueltas: Completar el reparto Siguiendo el ranking de puntuaciones, avanzamos simultáneamente en todos los tracks, revisando cada sesión para asegurarnos de que encaje perfectamente en la narrativa general.

🎬 Revisión final: Pulir el montaje Antes del gran anuncio, hacemos una revisión a fondo buscando inconsistencias, desbalances o posibles giros de guion inesperados.
Solo cuando el montaje final está perfecto… ¡empezamos a enviar las cartas de aceptación!

🎥 Comunicación a los no seleccionados Informamos con cariño y respeto a quienes no forman parte del cartel este año. Algunos quedarán en lista de espera, atentos a cualquier cambio en el guion.

🌟 Reserva: El elenco de reserva Por si la película sufre cambios de última hora, dejamos algunas sesiones bien valoradas en standby, listas para entrar en escena si es necesario. Avisamos a estos ponentes para que tengan su libreto preparado.

¿Cómo ha sido el proceso?

🎬 Desde dirección de rodaje, se está afinando cada escena con lupa, revisando cada propuesta para asegurar que la película esté a la altura del público más exigente.
🎞️ Buscamos calidad en cada plano y una experiencia inolvidable para todos los espectadores.

🎬 Fieles al propósito de rodar una superproducción inolvidable, se revisará cada propuesta con ojo crítico y mirada experta.
🎞️ Queremos elevar la experiencia del público a otro nivel, por eso el equipo de dirección —junto a voces referentes del sector— evaluará cada escena con máxima atención.
Solo lo mejor pasará el corte.

Por ello, este año se requerSe evaluará cada propuesta teniendo en cuenta criterios como practicidad, experiencia real, innovación, experiencia del ponente, que el tema no esté duplicado, el detalle y la calidad..etc. irá más información de lo habitual.

Como ejemplo de evaluación de los workshops* se tiene en cuenta específicamente: 

Puntaje general (25%):

Que la descripción sea completa y entendible y que deje claro el objetivo y la temática de manera general y cómo será la experiencia para el asistente. Además, apoyarse en la revisión del elevator pitch del ponente.

Experiencia del ponente en general y/o en relación con esta charla (25%):

Número de veces que el ponente ha impartido éste ws/charla.

Número de veces y/o variedad de eventos en los que el speaker acredita haber participado.

Originalidad (25%):

Que tan frecuente esta temática ha sido abordada en otros eventos de agilismo, bien porque el evaluador lo ha vivido en primera persona o lo ha visto como referencia en otros eventos.

Práctico y real (25%):

Que los participantes saquen algo que tenga aplicabilidad práctica en tu entorno real y en el corto plazo, sin muchas barreras, ni muchos impedimentos para trasladarlo al día a día como agilista.

Que sea relevante con el propósito de la CAS.

* Para las charlas es bastante parecido, salvo alguna puntualización concreta sobre el tema práctico.

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